近去了多少家企业口试，理解了一下企业当初对SEO的请求，当初市场上对SEOER的请求越来越高，我就把我这多少次口试当中碰到的共通点写出来跟大家分享一下，看看作为SEOER的你，是否可能满意这些请求呢？
1.整站的优化才干 有些人说自己是从事SEO的，然而真正从事的只是SEO中的某个局部，比方更新文章、更新博客、发外链等等，不可能从整体上来剖析一个网站，从而制订出优化计划来优化全部网站。所以一个及格的SEOER须要具备的是整站的优化才干，包含网站还未上线时的市场考察、市场剖析，以及前期要害词的选取、布局，到后期的外链建设以及后的数据察看、剖析，只有具备了这些才干算是一个及格的SEOER。
2.软件的利用 人的精力跟力量究竟是有限的，十多少个站人工可能还能操作的过来，然而一旦网站增多，增加到三十个站、五十个站、甚至多少百个站，这种情况下就不是人工可能操作的过来的。那么就必须依附软件来帮助咱们治理这些网站，想国内比较有名的虫虫，以及各个公司自己开发的软件，都可能帮助咱们网站日常SEO的工作。有人会说用软件轻易被搜查引擎处罚，是的这句话没错，然而只有你坚持在一个公道的范畴，以及把持好软件跟手工操作的比例，就不会那么轻易被处罚了。所以一个及格的SEOER还需学会软件的利用，以此来进步自己平时工作的效力。
3.良好的沟通才干 大家都晓得，人从生下来开端就不是单独的一个人，会有父母、亲人、友人陪在身边。那么同理，SEOER也不可能是一个人来优化一全部网站，也须要其余人的帮助，例如：市场人员、程序发开人员、客服人员等等。那么这就波及到一个沟通的问题，你是否可能明白的让对方晓得你要表白的意思，以及对方的意思你是否可能明白。沟通是一门学识，记得早期听过这样一句话。所以一个良好的沟通才干也是一个及格的SEOER必不可少的，一旦全部团队形成了良性的沟通，这样可能大大晋升团队的办事效力，达到事半功倍的后果。
4.优良的治理才干 如上一点所说到的，一个网站不可能是一个人来优化的，因为那样操作工作效力会很低。那么就波及到团队，既然是团队，那么就须要一个治理人员，即team leader或者是组长。这个人须要安排全部团队的日常工作任务，如要害词谁来选取，网站谁负责更新，外链谁来发等等，只有组长把任务调配好了，各个组员才干各司其职。组长在每天工作结束的时候，须要检查一下每个组员工作实现的情况，以保障明现的数量跟品质。只有这样一个团队才可能井井有条的运行着。
5.其余相干技能 这里所说的其余相干技能是指与SEO相干的技能，例如PH
P、AS
P、JAVA等主流程序，PS，HTML，CSS，网络营销相干常识等等。只有有这些常识跟技能的帮助，才可能把一个网站优化的更好，更合乎市场的请求，也更受用户的喜好。 以上五点就是我这次去企业口试的理解跟感悟，假如有写漏的处所或者写的不好的处所还请大家多多指教。
